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心理测评的作用

时间:2016-06-01 作者:京师心智 阅读量:32

(1)选拔人才:职业测验在国外的应用非常广泛。在专业性较强的领域,要有特殊才能的人才能胜任,需要通过心理测量来选拔专业人才。 

(2)人员安置:主要在教育、职业选择方面的应用。如对已入学的学生要因材施教,对部队的战士要按特长分配兵种,按工人的能力分配不同的工作,均需要心理测量来辅助,让人才更好地得到利用和发挥作用。 

(3)诊断疾病:在医学上,对各种疾病,尤其是慢性疾病的预防和治疗;精神疾病的诊断和治疗;儿童发育状况的评定等。 

(4)预测和评估:包括心理健康状况的预测和评估,创造能力的评估和预测,专业成就的预测、新环境的适应能力预测和评估等。 

(5)心理咨询和治疗:探讨来咨询者的心理特点及潜在的心理困扰,以便作针对性的心理辅导和治疗。 

(6)科学研究:搜集资料,建立或检验假说。

总之,心理测评的结果可以为客观、全面、科学、定量化地选拔人才提供依据。因为它可以预测个体从事某种活动的适宜性,进而提高人才选拔的效率与准确性。心理测评可以了解个体的能力、人格和心理健康等心理特征,从而为因材施教或人尽其才提供依据。如学校可以依据学生的能力水平分班分组,部队可以依据每个人的特长分配兵种,企业可以将职员置到与其能力、人格相匹配的部门等。心理测评可以评价个体在学习或能力上的差异,人格的特点以及相对长处和弱点,评价儿童已达到的发展阶段等。心理测评可以确定个体间的差异,并由此来预测不同个体在将来活动中可能出现的差别,或推测个体在某个领域未来成功的可能性。心理测评可以帮助心理,测评者了解自己的心理健康状况,通过心理评测唤醒人们注重心理健康的意识,知道自己怎样来预防和治疗心理疾病;指导人们如何在生活当中来调节自己的心态,从而提高生活质量,透视心灵的窗户来测出您心理健康状态!
 

京师心智心理测评档案管理系统,是一款基于系统化管理理念设计的心理健康综合管理系统。系统集人员管理、心理测评、危机预警、问卷调查、咨询预约、心理档案管理等8大功能于一体,有效形成“预防、预警、干预”3级防御机制,能够满足心理健康工作的一站式需求。
 

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